【专家点评】

　　当前，我市正处在改革创新发展的关键期，特别需要领导干部敢于担当，以创新精神啃“骨头”，去尝试破解发展难题的新思路、新办法。然而，机遇与风险同在，创新工作做得对做得好，自然有鲜花和掌声，但“首吃螃蟹”难免犯错，如果没有制度保证，党员干部在改革创新、先行先试时，多少都会有所顾虑。但温州实行“无为问责、担当免责”的总导向， 保护和调动干部干事创业积极性、鼓励大胆改革创新的有益尝试。这些无疑为那些勇于改革创新的干部添了底气，保障基层干部干事创业更踏实，解除后顾之忧。

　　但是，容错免责并不意味着能够混水摸鱼。在支持和保护改革创新的同时，严禁打着改革创新旗号搞劳民伤财的“形象工程”，坚决惩治借改革创新之名徇私舞弊、贪污受贿、假公济私以及严重侵害群众利益等行为。要警惕那些明知是乱折腾却要一意孤行、将错就错的“错试”行为，也决不以“干得多错得多”为借口，纵容碌碌无为者。相信容错免责机制的建立健全，能创造干部放手去干，大胆去闯的干事创业好氛围。

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